Führung schafft Vertrauen, wenn Offenheit kein Risiko mehr ist.
Vertrauen entsteht nicht von selbst – es wird geschaffen. In diesem Modul lernst Du, wie Du ein Umfeld gestaltest, in dem Menschen sich öffnen können, ohne Angst vor Konsequenzen. Du entwickelst mit Deinem Team Regeln der Zusammenarbeit: Welche Werte tragen uns? Welche Verhaltensweisen erwarten wir? Wie gehen wir mit Spannungen um? Ihr definiert klare Do’s & Don’ts, sprecht über Erwartungen, Grenzen und den Mut, Konflikte als Weg zur Entwicklung zu sehen. Das Ergebnis: eine Teamkultur, die ehrlich, mutig und belastbar ist – weil sie auf Vertrauen statt auf Harmonie baut.
Flexibel & ortsunabhängig
Lernen, wann und wo es passt – auf jedem Gerät.
Praxisnah & wirksam
Jede Einheit ist auf den direkten Transfer in den Führungsalltag ausgerichtet.
Begleitet & vernetzt
Ständiger Zugang zu Coaches und Austausch mit der Community.
Die LeadershipEvolution ist mehr als ein Kurs
Du bekommst kein Training von der Stange, sondern eine strukturierte Lernreise, die Denken, Fühlen und Handeln verbindet – für Klarheit, Energie und echte Wirksamkeit. Die Didaktik führt Dich Schritt für Schritt vom Verstehen (Theorie) über Reflektieren & Üben (Aufgaben) bis hin zum bewussten Anwenden und Dokumentieren Deiner eigenen Fortschritte. So entsteht im vierten Modul Dein persönlicher Code of Trust – eine Kultur, in der Offenheit kein Risiko mehr ist, sondern die Basis für Verantwortung, Ehrlichkeit und Vertrauen im Alltag. Eine Kultur, in der Vertrauen, Verantwortung und ehrlicher Austausch Alltag sind.
Dein Coach: Christa Wilhelm
Christa Wilhelm ist Unternehmerin, Executive Coach, Beraterin und Autorin. Sie ist Gründerin und CEO der how2change.de Sie war 20 Jahre selbst als Executive für Erfolg zuständig, 10 Jahre davon bei Microsoft Deutschland. Die wichtigste Erkenntnis aus dieser Zeit: Man kann rein gar nichts bewegen, wenn es einem nicht gelingt, die Menschen zu bewegen. Es sind persönliche Erfahrungen, Erwartungen und Einstellungen, die die Quelle jeder Veränderung sind. Ob beruflich oder privat. Seit 2008 begleitet sie mit diesem Wissen und viel Empathie erfolgreich mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne und ihre MitarbeiterInnen dabei, sich und ihre Organisationen erfolgreich weiterzuentwickeln.
Bereit, Vertrauen aufzubauen?
Starte jetzt deine Leadership Evolution und lege den Grundstein für deine persönliche Weiterentwicklung. Werde die authentische, inspirierende Führungskraft, die du wirklich sein willst.
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