Sprich klar. Höre echt. Auch das Unbequeme.
Führung zeigt sich in Gesprächen – besonders in den unangenehmen. In diesem Modul lernst Du, Kommunikation zu diagnostizieren und bewusst zu gestalten. Du erkennst Kommunikationsmuster, verstehst unterschiedliche Typen (basierend auf Riemann und der Platinregel) und passt Deinen Stil an, ohne Dich zu verbiegen. Du übst, Feedback zu geben, das stärkt statt schwächt, und zuzuhören, wenn’s unbequem wird. Das Ergebnis: Gespräche, die Vertrauen schaffen, Energie freisetzen und echte Veränderung bewirken.
Flexibel & ortsunabhängig
Lernen, wann und wo es passt – auf jedem Gerät.
Praxisnah & wirksam
Jede Einheit ist auf den direkten Transfer in den Führungsalltag ausgerichtet.
Begleitet & vernetzt
Ständiger Zugang zu Coaches und Austausch mit der Community.
Die LeadershipEvolution ist mehr als ein Kurs
Du bekommst kein Training von der Stange, sondern eine strukturierte Lernreise, die Denken, Fühlen und Handeln verbindet – für Klarheit, Energie und echte Wirksamkeit. Die Didaktik führt Dich Schritt für Schritt vom Verstehen (Theorie) über Reflektieren & Üben (Aufgaben) bis hin zum bewussten Anwenden und Dokumentieren Deiner eigenen Fortschritte. Du entwickelst im sechsten Modul Dein persönliches Kommunikationsprofil: wie Du mit Klarheit und Mut, auch das Unbequeme ansprichst, ohne die Verbindung zu verlieren. Du kommunizierst mit Wertschätzung – selbst, wenn’s unbequem wird.
Dein Coach: Christa Wilhelm
Christa Wilhelm ist Unternehmerin, Executive Coach, Beraterin und Autorin. Sie ist Gründerin und CEO der how2change.de Sie war 20 Jahre selbst als Executive für Erfolg zuständig, 10 Jahre davon bei Microsoft Deutschland. Die wichtigste Erkenntnis aus dieser Zeit: Man kann rein gar nichts bewegen, wenn es einem nicht gelingt, die Menschen zu bewegen. Es sind persönliche Erfahrungen, Erwartungen und Einstellungen, die die Quelle jeder Veränderung sind. Ob beruflich oder privat. Seit 2008 begleitet sie mit diesem Wissen und viel Empathie erfolgreich mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne und ihre MitarbeiterInnen dabei, sich und ihre Organisationen erfolgreich weiterzuentwickeln.
Bereit, schwierige Gespräche zu meistern?
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